新入社員

• 入社教育
• 勤務教育

様々な角度から企業環境と文化を理解し、会社の規則制度と行動規範を守る。仕事の目標と職責を明確にし、仕事の流れと方法を把握して、早く役割に慣れてもらいます。

各部門の従業員

• 機械加工教育
• 組立教育
• 機械設計教育
• 電気設計教育

従業員の知識、スキル、仕事のやり方、勤務態度及び仕事の価値観等を改善、向上させます。従業員の責任感と帰属意識を高めることにより、ポテンシャルを最大限に引き出し、部門と個人を互いに発展できるようにします。

全従業員

• 安全、環境保護関連の法律法規の紹介
• ビジネスマナー教育

法律法規に関する知識と安全、環境保護の重要性を十分に理解し、事故の発生を減らし、環境保護意識を高め、全体の資質を高め、会社の良好なイメージを確立します。

部門が優秀従業員を推薦します

• 海外研修

従業員の学習意識を高めるために公明正確な評価制度により優秀な従業員は、本社の技術と経験を学ぶために本社に派遣し、自身の技術を向上する機会を設けます。それは会社の成長にもつながることとなり、両者の発展につながります。