職種資格

1. 機械設計専門関係、短大卒以上、3年以上の経験ある方
2. 部品の見積作成を対応できる方
3. 加工、プロセス、組立、調整についての基本的な流れに精通し、分析能力と材料の選定能力に熟知している方
4. 機械設計に関するAutoCAD，SolidWorks等や、日常勤務に関するExcel等のソフトに堪能な方

仕事内容

1. FA事業領域の機械設備の設計
2. 新設備の開発と設計
3. 設備に使われる部品の選別
   （例：モーター効率、シリンダー直径、スプール軸径ガイド、スライダー、センサー応用等の選別）

職種資格

1. 3年以上のFA事業領域の電気ハード設計経験、短大卒以上の方
2. 単独で新設備のハード設計を完成できる方
3. CADの使用に熟知し、回路図を描ける方
4. 単独で電気部品の選定が出来る方
5. 日本語できる方尚可

仕事内容

1. 回線図を作画
2. 電気関係の板金図を作画
3. 電気部品の選別
4. 製品の取扱説明書の作成
5. 設備の調整（現地最終調整含む）

職種資格

1. 3年以上のFA事業領域のセールス経験、営業の好きな方
2. 出張可能、流暢な日本語、本社とのメール連絡対応が得意な方
3. 市場開拓と業務推進に積極的な方

仕事内容

1. 客先とのやり取り、顧客のニーズを理解した上で、適切な製品提案とソリューションを提供する
2. 既存顧客に対しては、市場のトレンドを把握して、顧客に新たな提案をする
3. 新規顧客の開拓
4. 製品（設備、部品）に対しての見積対応

新入社員

• 入社教育
• 勤務教育

様々な角度から企業環境と文化を理解し、会社の規則制度と行動規範を守る。仕事の目標と職責を明確にし、仕事の流れと方法を把握して、早く役割に慣れてもらいます。

各部門の従業員

• 機械加工教育
• 組立教育
• 機械設計教育
• 電気設計教育

従業員の知識、スキル、仕事のやり方、勤務態度及び仕事の価値観等を改善、向上させます。従業員の責任感と帰属意識を高めることにより、ポテンシャルを最大限に引き出し、部門と個人を互いに発展できるようにします。

全従業員

• 安全、環境保護関連の法律法規の紹介
• ビジネスマナー教育

法律法規に関する知識と安全、環境保護の重要性を十分に理解し、事故の発生を減らし、環境保護意識を高め、全体の資質を高め、会社の良好なイメージを確立します。

部門が優秀従業員を推薦します

• 海外研修

従業員の学習意識を高めるために公明正確な評価制度により優秀な従業員は、本社の技術と経験を学ぶために本社に派遣し、自身の技術を向上する機会を設けます。それは会社の成長にもつながることとなり、両者の発展につながります。